Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent·e Réseaux Assainissement sur Hydrocureur H/F Veolia Eau

Lorient - 56
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur Energie • Environnement

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Détail du poste

Notre mission consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l'accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement

Quelles seront vos missions ?

Ewan le Responsable et son équipe de 12 personnes vous attendent pour participer quotidiennement au bon fonctionnement des réseaux assainissement sur le périmètre de Lorient

Vous réalisez l'entretien et la maintenance des réseaux d'eau et des équipements hydrauliques.

Au quotidien :

Vous effectuez les travaux de curage, de pompage, de nettoyage de canalisations et ouvrages assainissement (postes de refoulement, fosses septiques, bacs à graisses, ..) à Haute et Très Haute Pression

Après analyse des chantiers, vous réalisez les travaux à l'aide du camion équipé d'outils performants

Vous assurez la conduite, l'entretien et la maintenance du camion

Vous renseignez les documents et suivez les interventions

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste

L'astreinte vous amènera à intervenir en cas d'urgence pour garantir la continuité du service (permis B + C exigés).

ET VOUS ?

Plus que votre formation, c'est votre capacité à résoudre des problèmes et votre esprit d'équipe qui nous séduiront. Une expérience dans le domaine de l'assainissement est un plus.

Infos complémentaires

Chez Veolia, vous apprécierez :

Des formations régulières et des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe,
Un équilibre de vie pro/perso: du lundi au Vendredi, 7 semaines de congés par an, à prendre dès la première année,

Une rémunération attractive entre 27 000 € et 32 000 € selon votre expérience professionnelle :

- salaire sur 13,5 mois
- Indemnité Eau
- Intéressement/ Participation et Plan d'Epargne Entreprise avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite
- Revalorisation de salaire au minimum tous les 2 ans,
- Nombreux avantages sociaux (Famille, Participation aux frais de repas, Mutuelle et Prévoyance avantageuses, CSE ...)
- Prime de cooptation

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.