Directeur·trice d'Usine H/F ADM.

Directeur/trice d'Usine - ADM Strasbourg

Localisation : Strasbourg (67)

À propos d'ADM :

ADM, leader mondial de la nutrition humaine et animale, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la production et de la transformation agricole. ADM Nutrition Animale intervient sur sept métiers clés : aliment complet, prémix / fi rms-services, additifs, aquaculture, petcare et laboratoires d'analyses.

À propos du site :

Le site ADM de Strasbourg compte 22 collaborateurs et est spécialisé dans la production de granulés, farine et semoule, exclusivement minéraux, destinés à l'alimentation animale. Nos clients principaux sont des coopératives qui revendent nos produits.

Directement rattaché(e) au EMEA E2E Operations And Supply Chain Director - Animal Nutrition, vous serez responsable de toutes les opérations du site de Strasbourg, en mettant en oeuvre les meilleures pratiques de l'industrie et en motivant vos équipes vers l'excellence.

Vos missions principales :

Sécurité :

- Assurer la sécurité de toutes les personnes présentes sur le site.
- Créer et maintenir une culture de sécurité rigoureuse.
- Réaliser des audits réguliers et présider des réunions mensuelles Santé & Sécurité.

Gestion des opérations :

- Superviser la production de granulés, farines et semoules en garantissant qualité, productivité et efficacité.
- Utiliser des systèmes d'information intégrés pour optimiser les processus.
- Vision stratégique et amélioration continue :
- Définir et communiquer une vision claire pour le site.
- Favoriser l'amélioration continue via la participation des collaborateurs et la mise en oeuvre de projets Lean/Six Sigma.

Responsabilité environnementale :

- Intégrer des pratiques durables dans les opérations.
- Soutenir l'obtention de certifications environnementales et de durabilité.

Qualité et satisfaction client :

- Garantir la qualité des produits et la satisfaction des clients.

Gestion budgétaire et maintenance :

- Gérer le budget et les coûts de l'usine.
- Superviser la maintenance préventive, corrective et prédictive pour limiter les arrêts.

Leadership et développement des équipes :

- Organiser des réunions hebdomadaires pour suivre les performances et les objectifs.
- Investir dans la formation et le développement des compétences des collaborateurs.

Innovation et technologie :

- Encourager l'adoption de nouvelles technologies pour améliorer l'efficacité et la productivité.

Agilité et conformité :

- Veiller à la conformité aux réglementations et aux normes industrielles.
- S'adapter aux changements du marché et ajuster la planification de la production en conséquence.