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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Équipe Logistique H/F à Cadaujac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut estimé

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut max

31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heure

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Chef d'Équipe Logistique H/F GEODIS

Cadaujac - 33
CDI
Bac
Bac +2
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité in situ chez l'un de nos clients, nous recherchons un Chef d'équipe logistique (H/F) pour intervenir sur le site de Cadaujac (33).

Une formation préalable d'un mois sera assurée sur notre site de La-Roche-Chalais, avant la prise de poste définitive sur Cadaujac.
Le poste implique la mise en place de l'organisation opérationnelle et nécessite des astreintes.

Le/la titulaire du poste est garant(e) de l'atteinte des objectifs opérationnels de l'équipe dont il/elle est responsable.

A ce titre, il/elle :
- Anime une équipe d'opérateurs logistique qui peuvent intervenir en : réception, stockage, préparation de commandes, expédition de produits,
- Organise et contrôle conformément au cahier des charges clients et aux procédures internes,
- Organise les inventaires,
- Rend compte de la bonne gestion des produits confiés et des moyens mis en oeuvre,
- S'assure de la propreté et de la sécurité de l'entrepôt,
- Peut être amené(e) à faire les entretiens annuels, identifier les besoins en formation, favoriser les évolutions et/ou demandes de mobilité,
- Respecte et met en pratique les consignes sécurité et environnement exigées sur son site.

Le profil recherché

- Savoir animer et gérer du personnel
- Gérer les priorités et savoir ordonner l'activité
- Sens de l'organisation, leadership, rigueur, bon relationnel
- Titulaire du CACES R489 catégorie 3 et 5
- Connaissance du WMS Millenium souhaitée
- Disponibilité pour assurer les astreintes

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise