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Hote de Caisse - Accueil H/F Groupement Mousquetaires

Champhol - 28
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe , nous recherchons un(e) Hôte(sse) Caisse / Accueil

Vos missions :

Accueil :

Accueillir , renseigner et orienter les clients , Gérer les réclamations clients avec professionnalisme , Assurer le dépôt et la réception de colis , Gérer la location de véhicules , Assurer les services postaux : Affranchissement et vente de produits postaux

Caisse :

Enregistrer les achats et encaisser les clients

Garantir un passage en caisse rapide et convivial

Veiller à la bonne tenue de votre poste de travail

Le profil recherché

Chez Intermarché et pour le Groupement Les Mousquetaires, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.

Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et à votre sens de l'écoute, vous savez créer des liens de confiance et de proximité avec vos clients et vos coéquipiers au quotidien. Avec ou sans expérience de vente en grande distribution, vous avez le goût du contact client.

Engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Profil recherché :

Sens du service client et excellent relationnel

Polyvalent(e) et Organisé(e)

Souriant(e) , dynamique et à l'écoute

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.