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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant de Vie H/F ADHAP

Bois-Guillaume - 76
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien à domicile des personnes fragilisées de tous âges, en les accompagnant dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

En tant qu'Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie, vous aurez pour missions principales :
- L'aide à la mobilisation et à l'hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) ;
- L'accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé) ;
- Les courses, la préparation et l'aide à la prise de repas ;
- L'entretien de l'espace de vie.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) ou avez une certification professionnelle dans le domaine social / médicosocial (ex : Titre pro ADVF, DEAES, BEP ou Bac Pro ASSP...)

Et vous êtes reconnu(e) pour :
- Aimer prendre soin des autres
- Etre souriant(e) et à l'écoute
- Etre motivé(e) et disponible
- Aimer se sentir utile et autonome
- Avoir l'esprit d'équipe
- Savoir s'adapter à un environnement
- Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie

Le permis B est demandé ainsi que d'être véhiculé.

Infos complémentaires

93,88% de nos salarié(e)s sont satisfait(e)s de travailler chez nous et 96,85% se sont senti(e)s bien intégré(e)s à leur arrivée chez ADHAP !
Sur 1 078 répondants - enquête RH interne 2024

Parce que le bien-être de nos salarié(e)s est essentiel, les avantages à nous rejoindre sont nombreux :

- Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité ;
- Des réunions d'équipe et suivis individuels réguliers ;
- Des formations régulières pour perfectionner vos compétences ;
- La possibilité d'évoluer au sein de notre agence ;
- 1 jour de repos fixe dans la semaine, défini avec vous afin de s'adapter au mieux à vos contraintes personnelles ;
- 1 week-end sur 2 non travaillé ;
- Une mutuelle d'entreprise et congés payés ;
- Une prime d'ancienneté (0.15 cts / 2 ans ; 0.30 cts / 5 ans ; 0.45 cts / 10 ans) ;
- Des primes de cooptation et de tutorat ;
- Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires et quotidiennes ;
- Le prêt d'un véhicule de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel à hauteur de 0.50 cts/km ;
- Des réductions sur l'entretien de votre véhicule personnel chez nos partenaires.

- Ticket restaurant.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre candidature retient notre attention, nous vous contactons par téléphone
Si votre candidature se poursuit, alors nous vous donnons RDV dans l’un de nos centres
Si vos aspirations et nos besoins se rejoignent, alors nous vous proposons un CDI ou CDD