Electromécanicien H/F Iziwork

Dans le cadre du renforcement de son service maintenance, notre client recherche un Électromécanicien (H/F) pour assurer la maintenance et le dépannage des installations de production.

À propos de la mission

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de scierie

(lignes de sciage, convoyeurs, écorceuses, empileurs, machines de tri, etc.)

- Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
- Intervenir sur les armoires électriques, moteurs, capteurs et automatismes simples

Contrat : Intérim (évolutif dans la durée)
Horaire de la mission : journée
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Formation en électromécanique / maintenance industrielle (CAP à Bac Pro / BTS)
- Expérience appréciée en milieu industriel, idéalement en scierie ou industrie lourde
- Compétences en électricité industrielle et mécanique indispensables

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.