Plombier H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que Plombier, vous intervenez sur divers chantiers pour installer, entretenir et réparer des systèmes de plomberie et de chauffage. Vous êtes responsable de l'installation et du raccordement des équipements sanitaires, des canalisations ainsi que des systèmes de ventilation et de climatisation. Ce poste requiert une expertise dans les techniques de soudure et de lecture de plans. Autonome et rigoureux, vous assurez la qualité et la conformité des installations dans le respect des normes de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Lire et interpréter les plans pour réaliser l'installation.
- Couper, souder et poser des tuyaux en divers matériaux.
- Connecter la robinetterie et les appareils sanitaires.
- Contrôler l'étanchéité et la conformité des installations.
- Réaliser les raccordements électriques et mise en service.
- Assurer l'entretien et la réparation des installations.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.