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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Adjoint Responsable Caisse H/F à Yvrac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

29 500 € / an 2 458 € / mois 16,21 € / heure

Salaire brut estimé

35 600 € / an 2 967 € / mois 19,56 € / heure

Salaire brut max

41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Adjoint Responsable Caisse H/F Groupement Mousquetaires

Yvrac - 33
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 6 mois min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.

Sous la responsabilité de la responsable caisse, vous distribuez le travail entre plusieurs collaborateurs afin d'assurer un passage en caisse adapté au flux client.

Vous veillez à la bonne tenue du secteur caisses/accueil (propreté, fonctionnement...).

Vous effectuez les opérations d'ouverture, de clôture et d'administration de la ligne de caisses.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la responsable caisse.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste.

Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, serait un plus pour le poste.

Une expérience en caisse de 6 mois minimum est requise.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

CDI Temps plein

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.