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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Équipe Atelier Productif H/F à Fontenay-le-Comte est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 300 € / an 2 275 € / mois 15,00 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

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Chef d'Équipe Atelier Productif H/F Startrucks

Fontenay-le-Comte - 85
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez notre site de Fontenay-le-Comte (85) en qualité de Chef d'équipe atelier productif Poids Lourds / Cheffe d'équipe atelier productive Poids Lourds en CDI.

Sous la responsabilité de Denis, notre chef d'atelier, vous êtes au coeur de l'activité de notre entreprise en combinant encadrement de l'équipe opérationnelle et intervention technique sur les véhicules Poids Lourds. Vos principales missions sont :

L'encadrement et la gestion de l'atelier avec :

- L'affectation, le suivi et le contrôle des activités confiées aux collaborateurs, la préparation des dossiers pour la facturation et l'élaboration de devis ;

- La détermination et le suivi des objectifs, l'appui technique et l'animation des réunions de service ;

- L'accueil et la prise en charge de la clientèle en l'absence du réceptionnaire ;

Activité technique et productives avec :

- La réalisation de l'ensemble des interventions de maintenance curative et préventive des véhicules : les entretiens courants et périodiques ;

- Les diagnostics, les contrôles et les réglages des ensembles mécaniques : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, embrayage... ;

Vous veillez à la satisfaction client sur l'ensemble des prestations délivrées ainsi qu'au respect de la politique après-vente de l'entreprise.

Les + STARTRUCKS ?

- Du matériel entretenu et régulièrement renouvelé ;

- Des formations régulières auprès de notre constructeur RENAULT TRUCKS ;

- Un parcours d'intégration personnalisé ;

- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne ;

- Des moments conviviaux organisés sur chaque agence (barbecues, fêtes de fin d'année...) ;

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Chef(fe) d'équipe au sein du service après-vente avec management d'une équipe, ou vous avez une solide expérience technique en tant que mécanicien(ne) PL et vous souhaitez évoluer sur un poste à plus forte responsabilité ;

- Aimez travailler en équipe, êtes réactif(ve) et avez à coeur d'offrir un service de qualité à vos clients.

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein ;

- Un cycle de travail sur un rythme du lundi au samedi matin avec une après-midi de récupération en semaine ;

- Une prime de participation lorsque l'entreprise réalise du bénéfice ;

- Une mutuelle pour vous qui vous coûtera moins de 20 euros avec la possibilité de cotiser à une option famille ;

- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges à partir d'un an d'ancienneté) ;

- Des avantages proposés par l'APASCA (aides individuelles aux congés et aux études) ainsi que des aides à la mobilité géographique (partenaires, aide au déménagement...).

Et si vous preniez la route avec nous ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est le suivant :

- Un premier échange téléphonique avec l'équipe RH ;

- Un entretien physique avec Denis, votre futur manager et Laure, Responsable RH.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: faaal80mhd

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2