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Chef.Fe d'Équipe - Chef.Fe d'Atelier H/F AC Marca Ideal
- Vaulx-en-Velin - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la performance industrielle. Vous pilotez l'organisation de l'atelier, animez les équipes et garantissez le respect des objectifs de production, de qualité, de sécurité et de délais.
Vos responsabilités
Organisation et pilotage de l'atelier
Organiser et coordonner le travail de l'atelier en fonction du plan de charge et du plan de production.
Ajuster les effectifs, constituer les équipes et répartir les tâches selon les compétences de chacun.
Suivre l'avancement des programmes de fabrication et garantir le respect des plannings.
Saisir et suivre les ordres de fabrication dans SAP.
Veiller à la bonne utilisation des outils de production et au bon état des machines, en collaboration avec la Maintenance.
Garantir le bon approvisionnement des matières premières sur les machines.
Gérer les stocks d'EPI, de consommables et de produits d'entretien.
Qualité, Sécurité et Amélioration continue
Veiller au respect des normes QHSE et à l'application des standards par les équipes.
Former les collaborateurs lorsque nécessaire.
Participer aux tournées quotidiennes terrain avec les équipes Qualité et Maintenance.
Identifier, analyser les dysfonctionnements et mettre en oeuvre des actions correctives.
Être force de proposition dans l'amélioration des process et l'évolution technique des équipements.
Participer à l'installation de nouvelles machines et à l'optimisation des équipements existants.
Planning & ordonnancement
Assurer la mise à jour des données techniques dans SAP (articles, nomenclatures, gammes).
Analyser et valider les recommandations SAP issues des calculs de plan de production.
Optimiser la fabrication des semi-ouvrés et produits finis pour améliorer la performance des lignes.
Vérifier la disponibilité des composants, lancer et suivre les OF au quotidien jusqu'à leur clôture.
Gérer les priorités, les urgences et participer activement aux réunions hebdomadaires planning/production.
Management et animation d'équipe
Recruter intérimaires et collaborateurs permanents avec l'appui du Responsable de Production.
Intégrer, former et accompagner les nouveaux entrants.
Animer l'équipe, développer les compétences et favoriser la montée en autonomie.
Gérer les temps de travail, absences, contrats temporaires et assurer le lien avec le Planning et les RH.
Piloter la réunion quotidienne d'animation de la performance.
Maintenir un climat social positif et engagé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé au coeur de la production.
Un environnement industriel dynamique et en constante évolution.
De réelles opportunités de développement professionnel.
Une entreprise qui valorise l'engagement, la performance et l'humain.
Le profil recherché
De formation technique en productique / planification (Bac +2 / Bac +5) et/ou disposant d'une expérience confirmée (5 ans min.) en encadrement d'agents de production, acquise dans l'industrie automobile, chimique ou agroalimentaire, vous bénéficiez d'une solide capacité d'organisation, de planification et d'analyse.
Votre maitrise des process de production, de standards QHSE et du Lean Manufacturing font de vous un expert dans votre métier.
Vous disposez de connaissances en automatismes, informatique et maintenance industrielle, et vous maitrisez un ERP, idéalement SAP.
Dôté.e d'un leadership naturel, vous faites preuve d'esprit d'équipe et avez le sens de la communication.
Votre goût du terrain, votre réactivité et votre culture de l'amélioration continue feront de vous le.la candidat.e Ideal.
Enfin, vous parlez anglais de façon professionnelle (la maitrise de l'espagnol serait un plus).
Spécificités:
Travail en équipe matin /après-midi
Infos complémentaires
Autorisation de conduite R489 et Autorisation de conduite R485 requises.
Connaissance de SAP requise.
Pratique de l'anglais professionnel - l'espagnol serait un plus.
Travail en équipe postée matin / après-midi.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV sélectionné, réception d’un appel pour convenir d’un call
-
30 minutes d’échanges pour valider l’adéquation poste/profil
-
Entretien physique ou visio avec le manager
-
Entretien physique avec le Manager et autres membres de la Direction
-
AC Marca Ideal en images
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 3748088/27177628 CDCD/69V
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- Vaulx-en-Velin - 69
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