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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef d'Équipe Maintenance H/F G2RH

Cléguérec - 56
CDI
Bac +2
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client, un industriel agroalimentaire, spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits sucrés, un/une Chef d'équipe maintenance H/F.

Le site de production compte aujourd'hui 150 collaborateurs et dispose de 5 lignes de production, récentes et en partie automatisées.

Poste en équipe (6h/14h ou 12h/20h en rotation chaque semaine) à pourvoir au coeur de la Bretagne, à moins de 30 minutes à l'Ouest de Cléguérec (56).

Ce poste est une création stratégique : il a pour vocation de dégager du temps au Responsable Maintenance afin qu'il puisse se concentrer pleinement sur les projets de Travaux Neufs, dans un contexte d'investissements importants sur le site.
Par ailleurs, votre arrivée contribuera à renforcer l'organisation et à optimiser l'efficience de la maintenance.

Rattaché au Responsable Maintenance, vous

- Collaborez avec un second chef d'équipe maintenance pour encadrer l'ensemble des 11 techniciens (répartis en 2 équipes) ;
- Répartissez les interventions de maintenance curative et préventive
- Structurer et renforcer la maintenance préventive
- En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens sur le terrain ;
- Contribuer aux fonctionnements techniques des équipements sur les lignes de production (robots, formeuses intelligentes, encaisseuses...)
- Accompagnez les prestataires externes intervenant sur site (maintenance spécifique) ;
- Managez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels) ;
- Enregistrez l'ensemble des interventions réalisées dans l'outil (GMAO) ;
- Communiquez oralement celles-ci à l'autre chef d'équipe afin d'assurer une continuité dans les interventions ;
- Remontez au Responsable du service, vos observations et éventuelles propositions susceptibles d'améliorer la production et les installations ;
- Échangez au quotidien avec le coordinateur maintenance et travaux neufs et le référent automatisme dans un souci d'amélioration continue et de partages de connaissances.

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation technique (Bac Pro à BTS) en Maintenance Industrielle, Maintenance des Systèmes de Production ou Électrotechnique, et vous avez construit votre expertise au fil d'au moins 5 années d'expérience en maintenance industrielle, idéalement dans l'agroalimentaire.

Vous êtes à l'aise pour intervenir en mécanique, électricité et pneumatique. Des compétences en automatisme seraient appréciées.

Sur le plan de la personnalité, vous disposez d'un excellent relationnel, vous vous montrez à l'écoute et compréhensif. Vous appréciez transmettre vos compétences et proposer des solutions adaptées.

En contrepartie de votre investissement, nous vous proposons un salaire de base entre 35 et 40 K€ Brut /An ainsi que de nombreux à-côtés :
- Titre restaurant
- Prime d'ancienneté
- Prime d'assiduité
- Intéressement et Participation
- Mutuelle et prévoyance prises en charge
- 9 semaines de congés / An

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature ! Si votre profil correspond aux attentes de notre client, nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

Si ce défi technique vous attire, n'hésitez plus : envoyez votre CV ! Nous vous contacterons sans tarder si votre profil répond aux attentes du client.

L'entreprise

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
- Un entretien physique chez le client,
- Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.

Publiée le 15/01/2026 - Réf : 3748073/27177510 OB11100231E