Foselev emploi
Foselev recrutement

Mécanicien Ajusteur 73 H/F Foselev

  • Ugine - 73
  • CDI
  • Bac
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes de maintenance industrielle, nous recrutons un Aide-mécanicien H/F pour intervenir sur des installations à forte exigence technique.

Vos missions :

Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable maintenance, vous interviendrez sur les activités suivantes :

  • Assistance aux opérations de maintenance mécanique
  • Aide au démontage, remontage et réglage d'équipements industriels
  • Participation aux interventions préventives et correctives
  • Réalisation des opérations de graissage selon les gammes établies
  • Contrôle visuel des équipements
  • Respect strict des règles de sécurité et des procédures site
  • Travaux d'atelier (préparation, remise en état de pièces mécaniques)
  • Aide aux opérations d'assemblage et de maintenance

Ce poste est fait pour vous si :

  • Formation en mécanique industrielle ou maintenance (CAP/BEP/Bac Pro apprécié)

  • Première expérience en environnement industriel souhaitée

  • À l'aise avec le travail terrain et en atelier

  • Rigueur, esprit d'équipe et respect des consignes de sécurité



CIMAT est fait pour vous si :

  • Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
  • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
  • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.



Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

Publiée le 18/05/2026 - Réf : 3055-43

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