Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Magasinier Maintenance H/F Fleury Michon

Pouzauges - 85
CDI
BEP, CAP
Bac
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie de devenir un pilier de la maintenance dans une entreprise en constante évolution ?

Au coeur de la plus grande usine Fleury Michon de Vendée à Pouzauges, nous recherchons celui qui sera notre futur Magasinier Maintenance ! Ici, chaque journée compte, chaque pièce a son importance, et votre rôle sera essentiel pour maintenir la cadence d'une usine innovante et en constante évolution. Au sein de notre service maintenance, vous rejoindrez une équipe dynamique et jouerez un rôle clé en assurant la gestion du magasin de pièces, contribuant ainsi directement à l'efficacité et à la performance de notre production agroalimentaire.

Vos Missions Principales

- Approvisionner et Gérer les stocks de pièces indispensables à la Maintenance de nos lignes de production
- Participer à l'Amélioration Continue et à la Fiabilisation des moyens de gestion et d'approvisionnement du magasin maintenance
- Assurer le Suivi des Commandes et des Contrats ainsi que la bonne relation avec nos Fournisseurs
- Analyser les Coûts et les Indicateurs du magasin tout en proposant des Plans d'Actions d'Amélioration

Le profil recherché

Vos Compétences

La mission vous parle ? Voici les compétences que nous attendons de notre futur Magasinier Maintenance :

- Une expérience de Gestion de Magasin de Pièces dans un contexte de production industrielle
- Une Culture Maintenance affirmée, acquise en tant que technicien ou au contact d'équipes opérationnelles
- Une aisance avec les outils informatiques de gestion et de GMAO, tels que Carl, D365 et PowerBI
- Votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre capacité à être un Partenaire Fiable pour les techniciens comme pour les managers feront de vous un atout essentiel pour ce poste

Nos Atouts :

- 4 jours de formation par an et par collaborateur en 2024
- Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps

Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine...

Process de recrutement :

- Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
- Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

Votre intégration :

Au programme :

- Un accueil personnalisé par votre manager
- Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration
- Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous

Les avantages

Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Télétravail et Horaires flexibles
Restaurant d'entreprise
Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
Espace de travail Nantais
Parcours d'intégration personnalisé
Formation continue, y compris en eLearning
Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.