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Salaire fourni par le recruteur
Directeur - Directrice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F
Spip du Rhone
- Lyon 7e - 69
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Directeur/Directrice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation
Contrat à durée indeterminée à compter du 1/03/2026
I. Missions et organisation du service.
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l'exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des personnes placées sous main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et post-sentencielles.
L'antenne de Lyon du SPIP du Rhône intervient à la maison d'arrêt de Lyon Corbas en direction de 1000 personnes détenues et en milieu ouvert ou il assure le suivi de 4400 personnes.
2.
Le DPIP est placée sous l'autorité hiérarchique du DFSPIP et de la Cheffe d'antenne de Lyon et intègre une équipe de 6 directeurs et directrices. Il assume l'animation et de l'accompagnement d'une équipe composée de 15 à 18 Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probations.
Le DPIP agit sur délégation du DFSPIP pour participer à la déclinaison sur le milieu ouvert des orientations fixées par la Direction Interrégionale.
PROFIL SOUHAITE
Connaissances :
Juridiques
Organisation administrative
Dispositifs d'insertion
Savoir faire :
Management
Conduite de projet
Savoir être :
Capacités relationnelles
Sens de l'organisation
Sens de l'écoute
Forte capacité de travail.
Expérience souhaitée : 1 an
Formation
Bac +5 et plus ou équivalent pas de domaine
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Justice
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Droit pénal,Organisation et fonctionnement de l'institution pénitentiaire,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 15/01/2026 - Réf : 202QKVL
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- Lyon 7e - 69
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