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ou une Puéricultrice de Pmi Auprès de Familles en Parcours Migratoire et - Ou Sans... H/F
Conseils départementaux

Bischheim - 67
Fonctionnaire
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

La Direction Santé, Prévention, PMI met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- de protection maternelle et infantile. promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles)
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.

Mission du poste
- Participer à la mise en oeuvre globale de la politique de santé publique de la Collectivité européenne d'Alsace en matière de promotion de la santé du jeune enfant et des familles en parcours migratoire (en attente d'un titre provisoire, déboutés du droit d'asile...) et/ou sans hébergement stable (hôtels, campements, foyers d'hébergement d'urgence, gymnases, rue...)
- Promouvoir, maintenir, restaurer la santé de l'enfant et contribuer à son bien-être et son épanouissement dans ses différents milieux de vie
- Informer, conseiller, orienter les familles dans le domaine de la petite enfance
- Promouvoir le développement harmonieux de l'enfant de 0 à 6 ans
- Dépister les handicaps, accompagner et orienter les familles vers les services compétents
- Participer à la protection de l'enfance en danger
- Recueillir, analyser les données épidémiologique et d'activités, promouvoir la santé dans les politiques publiques

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067250603001514-une-puericultrice-pmi-aupres-familles-parcours-migratoire-sans-hebergement-stable-poste-n-7463?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoir :
Connaissances liées aux objectifs et activités du service
Connaissances du fonctionnement des services de la CeA et des services extérieurs intervenant dans le domaine de la famille et
de la petite enfance
Formation continue nécessaire

Savoir-faire :
Faire preuve d'esprit d'initiative
Etre capable d'analyse et de synthèse
Etre en capacité de travailler dans des situations de stress
Savoir dégager des priorités
Maîtriser les techniques de l'entretien individuel
Etre capable d'animer un groupe
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir le sens de l'organisation et des transmissions d'information
Faire preuve de qualités rédactionnelles et d'expression orale
Avoir des connaissances solides en informatique/bureautique : WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK
Savoir prendre des décisions adaptées

Savoir-être :
Avoir le sens des relations et du contact avec les usagers
Etre responsable de ses paroles et actes
S'adapter aux différentes cultures, coutumes rencontrées
Savoir faire preuve d'ouverture d'esprit

Spécificités du poste
- recrutement se fera par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des puéricultrices territoriales
- Diplômes : d'Etat de puériculteur obligatoire
- Inscription à l'ordre des infirmiers obligatoire
- Formations complémentaires : permis B obligatoire
- Connaissance anglais obligatoire, allemand souhaitable
- Expériences : expérience souhaitée tout particulièrement dans le milieu humanitaire (associons locales, expériences à l'étranger...)