Assistant Administratif H/F Iziwork

À propos de la mission

Nous recherchons actuellement un assistant administratif (H/F) pour notre client spécialisé dans le domaine de la pièce automobile détachée.

En tant qu'Assistant Administratif, vous assurez les missions suivantes :

- La gestion quotidienne des appels téléphoniques, emails et courriers entrants.
- Vous créez et mettez à jour les dossiers administratifs, rédigez des comptes rendus
- Préparez les dossiers pour la facturation.
- Gérer le traitement des demandes et réclamations.
- Vous veillerez à la mise à jour rigoureuse des tableaux de suivi.

Horaires de journée du lundi au vendredi entre 8h et 18h.

Accessible en transports en commun.
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurants

Profil recherché

- Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
- Excellente communication orale et écrite
- Rigoureux et organisé
- Première expérience sur un poste similaire souhaitée

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.