Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent de Maintenance H/F
Triangle Solutions Rh

Joigny - 89
CDI
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

Triangle intérim Migennes recherche pour l'un de ses clients basés à Joigny un agent de maintenance H/F.

Supervisé par le responsable vous aurez pour mission de :

- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel
- Identifier et analyser les incidents ou dysfonctionnement décrits par les utilisateurs
- Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou de situation dégradée
- Réparer un équipement, une machine, une installation
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Effectuer des réglages sur des systèmes automatisés pour optimiser leur fonctionnement

Conditions de travail :
- Travail en journée
- Poste à temps plein

Avantages triangle : FASTT dès la 1ère heure. Soumis à ancienneté : (mutuelle, SOS voiture, SOS garde d'enfant ; aides au logement, etc.) CE après 450 heures d'ancienneté, CET rémunéré par l'Entreprise au taux de 5%.

Connaissances professionnelles spécifiques :
Vous avez une expérience similaire sur le même poste ?
Vous savez lire et exploiter un plan, schéma ?
Vous savez analyser des données de maintenance ?

Et pour finir, vous êtes autonome, rigoureux et organisé ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202QDDH