Maçon Traditionnel H/F Maconnerie Latapie
- Montmurat - 15
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Urgent, dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe, nous recrutons pour le mois de septembre un maçon traditionnel ou un employé qualifié en maçonnerie (H/F) en CDI.
Vos missions :
- Participer à des projets variés : construction neuve et rénovation.
- Intervenir sur des chantiers diversifiés :
- Pose de briques, parpaings, blocs à bancher.
- Travail de la pierre et réalisation de béton imprimé.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI stable dans une entreprise en pleine expansion.
- Des chantiers variés pour développer et valoriser vos compétences.
- Un environnement humain où votre travail est reconnu.
- Des perspectives d'évolution au sein d'une structure à taille humaine.
- Des conditions de travail attractives (diverses primes, etc.).
Profil recherché :
- Expérience en maçonnerie traditionnelle d'au moins 2 ans.
- Sens du travail en équipe et autonomie.
- Respect des normes de sécurité et des délais.
- Permis B souhaité (déplacements sur chantiers).
Si vous êtes intéressé(e) par le métier de maçon et souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, n'hésitez plus et postulez en ligne !
Le profil recherché
Compétences: Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Appliquer les mortiers
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 03/09/2026 - Réf : 202QHLH
