Préparateur en Pharmacie H/F ELSAN

Rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en autonomie.

Diplôme(s) requis : Brevet Professionnel de préparateur en pharmacie. La formation hospitalière complémentaire serait un plus.

Expérience requise : Au moins 6 mois au sein d'une pharmacie à usage interne d'un établissement de santé.

Poste à temps plein en CDD d'une durée de 1 à 2 mois à pourvoir dès maintenant

Vos Avantages
- Rémunération plus favorable que la convention collective de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée) ;
- Réfectoire avec tarifs préférentiels ;
- Participation aux frais des transports en commun ;
- Accès gratuit à un local vélo sécurisé et abrité : établissement labellisé employeur pro-vélo ;
- Clinique idéalement située : centre-ville et proche du Parc de la tête d'or, facilité d'accès grâce aux transports à proximité (gare, métro, bus, tramway).

Modalités

- Lieu d'affectation : Clinique du Parc Lyon - 155 boulevard Stalingrad 69006 Lyon

ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.

Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie..) et dans toutes les régions de l'Hexagone.

Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale.

• Parcours d’intégration sur mesure et Formation dès la 1ère année (IDE)
• Université Elsan : catalogue de formation, accompagnement équivalence
• Equilibre vie pro/vie perso : planning fixe en établissement
• Télétravail au siège
• Charte de Mobilité pour faciliter l’évolution professionnelle
• Protection sociale : mutuelle, prévoyance, retraite
• Avantages pratiques : carte ticket restaurant (selon les postes)
• Participation employeur à la cantine, catalogue CE
• Aide au logement et au transport
• Intéressement et participation (selon l’accord entreprise)
• Engagement fort sur les actions de diversité et RSE