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Chef du Département Eaux et Milieux Aquatiques H/F
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)
- Dijon - 21
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le.a chef.fe de département, appuyé par un chef de département adjoint, est chargé.e d'assurer le management des agents, de s'assurer de l'atteinte des objectifs, de favoriser le travail collaboratif et les synergies au sein du département comme avec les autres départements:
- Piloter, animer et coordonner la politique de l'eau à l'échelle régionale (directive cadre sur l'eau, directive nitrates, directive eaux résiduaires urbaines, captages prioritaires, gestion quantitative...).
- Contribuer au pilotage du service en participant à la définition et au suivi du plan d'action du service, à l'élaboration de la programmation financière et au suivi de son exécution.
- Participer à la mise en oeuvre transversale des missions de la DREAL, notamment en contribuant au pilotage et à la réalisation des objectifs stratégiques de la DREAL.
Liaison hiérarchique:
L'équipe à encadrer comprend 8 agents dont 7 de catégorie A, 1 de catégorie B.
Le poste est positionné sous l'autorité hiérarchique du chef du service Biodiversité Eau Patrimoine.
Le.a chef.fe du DEMA travaille en étroite collaboration avec les autres départements du service ainsi qu'avec le Service Transition Écologique et le Service Prévention des Risques (GEMAPI, ICPE, PRSE) de la DREAL.
En externe, le.a chef.fe du DEMA est en contact direct avec les 3 agences de l'eau et leur direction territoriale (SN, LB, RMC), les 3 DREALs de bassin, l'OFB, les 8 DDT et MISEN, la DRAAF, l'ARS, les collectivités et établissements publics territoriaux, les bureaux d'études, BRGM, universités et les chambres consulaires.
Le profil recherché
Compétences techniques: des connaissances techniques et réglementaires de la politique de l'eau (police de l'eau, outils, acteurs, organisation) sont nécessaires.
Compétences transversales: capacités de rédaction, d'analyse critique et de synthèse. Réactivité, rigueur, capacité à trier l'information, à gérer les priorités. Capacité à analyser et développer les compétences collectives et individuelles de l'équipe
Compétences relationnelles: qualités de concertation et d'animation, capacité à travailler en équipe, en réseau et en mode projet, savoir déléguer, rendre compte, capacités d'adaptation et esprit d'initiative.
Ce poste est destiné exclusivement aux agents de catégorie A de 2me niveau, ou accédant au 2me niveau, ayant exercé au moins un poste en relation directe avec les missions portées par le département eau et milieux aquatiques. Il est très fortement conseillé d'avoir au moins une expérience de management hiérarchique à valoriser. Une expérience en DDT ou en agence de l'eau est un plus.
Un contact avec le chef de service est nécessaire avant toute candidature
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 2025-2137696
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Chef du Département Eaux et Milieux Aquatiques H/F
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