Les missions du poste

Dans le cadre de notre développement, rejoignez nos agences bordelaises (33) en qualité de Référent / Référente technique TP en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous avez pour missions de :

- Coordonner et superviser l'activité SAV des agences de votre secteur, en apportant un support technique et administratif aux équipes ;

- Harmoniser et garantir l'application des pratiques, dans le souci d'optimiser l'entretien du parc matériel, la productivité, les coûts, la qualité de service et la satisfaction client.

Les + NEWLOC ?

- Une entreprise à taille humaine, à forte proximité : 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC ;

- Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ;

- Des formations internes continues ;

- Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ;

- Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes, un accompagnement par le Responsable technique de la société et par les services supports ainsi qu'une formation à nos différents outils ;

- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si vous :

- Disposez d'une expertise confirmée sur un poste en maintenance de matériels roulants (PL/TP/AGRI) ;

- Possédez des connaissances solides en mécanique, hydraulique, électronique ;

- Faites preuve d'une capacité d'analyse et de diagnostic reconnue ;

- Êtes doté(e) d'une capacité à organiser, coordonner et optimiser les activités de maintenance des ateliers ;

- Avez le sens du relationnel, la volonté d'accompagner et de faire progresser vos équipes.

Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité à fédérer seront des atouts sur ce poste !

Ce que nous vous offrons :

- Un CDI à temps plein au forfait 1 927 H annuelles ;

- Un rythme de travail du lundi au vendredi ;

- Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ;

- Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ;

- Un véhicule de société ;

- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ;

- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Et maintenant ?

Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :

1. Un échange téléphonique avec votre futur manager ou Elodie, Chargée RH de Newloc ;

2. Un entretien physique avec votre futur manager.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.

Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

Ref: 8h1nqt6m7w

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2