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Pas de salaire renseigné

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CDI - Coordinateur Technique pour Intégration Datacenter H/F Naval Group

Lorient - 56
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Le site de Lorient accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Vos principales missions sont :
· Prioriser les travaux lorsque cela est nécessaire,
· Piloter la coactivité et la relation avec le chantier naval,
· Garantir l'intégration et l'installation à bord du Datacenter,
· Garantir l'intégration et l'installation à terre sur des plates-formes d'essai du Datacenter,
· Contribuer à la mise en service à bord des systèmes abonnés et hébergés sur le Datacenter,
· Garantir un support aux chantiers de construction (Lorient) de type Day + 1,
· Garantir un support pendant les essais mers des Navires de combat,
· Contribuer à la recette des installations à bord du Datacenter en participant aux essais d'acceptation, en validant les résultats obtenus et en élaborant les procès-verbaux d'acceptation,
· Maîtriser la configuration du système en instruisant des demandes d'évolution, de dérogation et des non qualités
· Garantir la tenue des objectifs de coûts/délais/qualité pour le développement du système Datacenter en maîtrisant les risques techniques,
· Garantir l'avancement et le reporting de l'activité de l'équipe,

Le profil recherché

ET VOUS ?
- Votre formation : Ingénieur de préférence ou titulaire d'un diplôme universitaire Bac +5
- Vos compétences : Solutions Réseaux, Virtualisation, Intégration physique
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : la gestion de projet.
- Vous êtes à l'aise pour : la communication, vous savez convaincre et accompagner et vous êtes en mesure de prendre des décisions rapides.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.