Les missions du poste
Aujourd'hui, Mix Buffet recrute un(e) Chef(fe) de Secteur GMS pour le secteur de Nancy sous la responsabilité de la Cheffe Des Ventes Régionales.
Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise pour faire rayonner notre marque dans votre région.
Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes :
- Garantir le référencement et une visibilité optimale des gammes de la marque Mix dans les rayons libre-service (salades, pizzas, sandwichs) et surgelés (apéro, snack, café et rolls gourmands) sur l'ensemble des points de vente du secteur
- Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising
Secteur à couvrir : 54 / 57 / 88 / 55 partiel et Châlons-en-Champagne
Lieu d'habitation souhaité : Nancy
Le profil recherché
Fort(e) d'une première expérience réussie en tant que Chef(fe) de Secteur / Commercial(e) dans l'univers GMS, vous avez le goût des challenges et votre expérience terrain dans le milieu de la GMS vous permet de maîtriser les techniques de vente et de négociation.
Au-delà des compétences attendues, nous recherchons également une personnalité ! Si vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance, votre sens du relationnel, votre écoute et votre dynamisme votre profil nous intéresse !
Vous habitez idéalement le secteur pour être proche de vos clients et optimiser ainsi vos tournées.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe engagée et dynamique aux valeurs familiales : Rencontrons-nous !
Infos complémentaires
Lors de votre intégration, nous vous accompagnons avec un parcours de formation personnalisé sur nos produits et nos techniques de vente.
Matériel fourni pour la bonne réalisation de vos missions : Véhicule, Ordinateur et Téléphone.
Rémunération fixe en fonction du profil (expérience et compétences) + variables liés à l'atteinte des objectifs, Intéressement, Participation, Mutuelle d'entreprise ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Entretien de pré-qualitification téléphonique
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Entretien physique ou visio avec nos chargés de recrutement
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Entretien physique ou visio avec le manager / expert métier
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Mix Buffet en images
Publiée le 17/05/2026 - Réf : 3747483/27173011 CDSG/54N
