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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent de Securite Site Industriel H/F à Saint-Benoît est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 276 € / an 1 856 € / mois 12,24 € / heure

Salaire brut estimé

22 944 € / an 1 912 € / mois 12,61 € / heure

Salaire brut max

23 114 € / an 1 926 € / mois 12,70 € / heure

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Agent de Securite Site Industriel H/F Seris Security

Saint-Benoît - 86
CDD
1 mois
BEP, CAP
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

SERIS SECURITY, recherche en CDD du 19 au 23 janvier 2026 à temps complet un(e) agent(e) de sécurité pour intégrer une équipe dynamique pour un site basé à Saint-Benoît (86). Sur un site industriel en poste du lundi au vendredi au statut Employé au taux horaire de 12.58EUR (coefficient 130)
Horaire : 08h00 - 16h00

Vos principales missions sont:
Ronde de surveillance L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnelLa surveillance générale du site, La sécurité technique et incendie de base, Le secours et l'assistance aux personnes,Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures.

Le profil recherché

Votre profil Vous êtes impérativement titulaire d'une carte professionnelle Agent de sécurité, et d'un SST en cours de validité.
Vous êtes réactif, vigilant et rigoureux. Vous faîtes également preuve de diplomatie et de professionnalisme. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.