Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Direction de Travaux H/F NEO2

Bordeaux - 33
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de direction de travaux.

Devenir consultant chez NEO2 c'est :
Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d'évolutions multiples (métier, secteur, région).
Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l'industrie plus durable)
Avoir un suivi managérial fort

En rejoignant nos équipes en tant que responsable de direction de travaux, vous interviendrez sur une première mission chez l'un de nos clients maitrise d'oeuvre reconnue dans la construction de bâtiments à forte valeur ajoutée. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de construction des sous-stations d'alimentation électrique du réseau ferré.

Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes :
- Assister aux réunions de chantier hebdomadaire sur différents sites.
- Établissement de CR de visite de chantier une fois par semaine pour chaque site
- Faire les PV de points d'arrêts et de contrôles des travaux exécution pour chaque site
- Faire les visas des NDC, Plans et fiches techniques
- Mission AOR avec PV de visites, de suivis et levées de réserves

Le profil recherché

Diplômé.e à un niveau à Bac +5 ou Bac +3, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux.

Vous avez une capacité d'organisation et d'excellentes compétences en communication.

Vous justifiez de 5 années d'expérience sur un poste similaire

Vous maitrisez les logiciels MS Project ou Primavera P6.

Vous êtes mobile dans la région bordelaise. (déplacements sur les sous-stations).

Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

Les avantages

Carte tickets restaurants
Primes
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un échange téléphonique rapide avec un de nos RH pour discuter avec vous de votre projet
Un premier entretien avec un recruteur ou un manager
Un second entretien avec un responsable de département
Un dernier entretien avec un directeur de Business Unit