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Pas de salaire renseigné

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Chef d'Equipe H/F Transdev

Sotteville-lès-Rouen - 76
CDI
BEP, CAP
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Transdev recrute un (e) Chef d'Equipe (H/F/X)

Transdev Normandie Interurbain recrute un Chef d'Equipe (H/F/X) !
Ce poste est à pourvoir en CDI et basé à l'atelier de Sotteville-Les-Rouen.
Vous intégrez l'atelier de Sotteville-les-Rouen géré par votre Chef d'Atelier et collaborez avec toutes les équipes techniques, l'exploitation et le service QSE.

Votre mission
Organisation et Management :
Encadrer et coordonner votre équipe composée d'une dizaine de Mécaniciens
Organiser, suivre et répartir les tâches de votre équipe
Animer la réunion opérationnelle quotidienne en collaboration avec les différents Responsables
Identifier, valoriser et accompagner le développement des compétences de votre équipe.

Gestion de l'atelier :
Organiser et optimiser le plan de charge de l'atelier : entrées des véhicules pour interventions (mines, préventives, curatives, signalements etc.)
Garantir les ressources nécessaires à l'exécution des tâches : absences, disponibilité des pièces et emplacements
Etablir les documents nécessaires au bon fonctionnement de votre périmètre d'intervention : ordre de préparation, commande de travaux, suivi des garanties etc.
Assurer la bonne réalisation des interventions et de la mise à jour de la GMAO : statut des ordres de travail, saisie des heures, sortie des pièces détachées
Gérer le stock de pièces selon les besoins de l'atelier et veiller à son approvisionnement
Intervenir en soutien au service magasinage si besoin : réception physique et administrative des commandes dans le respect des procédures établies
Tenir à jour l'état des indisponibilités du parc à l'aide de l'outil de reporting quotidien
Réaliser et suivre les demandes de prise en charge des véhicules sous garantie.

Sécurité :
Porter la culture de la prévention des risques auprès de votre équipe
Appliquer et faire appliquer la politique et les consignes de Sécurité de l'entreprise
Garantir la sécurité et la conformité des véhicules sortant de l'atelier
S'assurer du respect des procédures dans le cadre de votre activité et de celle des membres de votre équipe
Prévenir tous les risques possibles quel que soit l'opérateur ou la situation rencontrée
Veiller à la propreté et au rangement de l'atelier en pilotant les actions 5S.
Ce poste comporte des astreintes planifiées à l'avance (téléphoniques ou physiques).

Le profil recherché

Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme et/ou d'une formation de niveau CAP à Bac +2 en maintenance de véhicules de transports routiers de voyageurs
Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe technique et/ou dans l'univers du transport de voyageurs
Vous êtes titulaire du permis D et avez de bonnes compétences en mécanique sur poids lourds
Vous avez de bonnes connaissances des métiers de la maintenance et êtes familier avec la réglementation liée à la maintenance des véhicules
Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques et avez déjà travaillé avec une GMAO
Votre sens des responsabilités ainsi que votre expertise technique vous permettent d'apporter un réel support et de conseiller habilement vos équipes et vos collègues
Vous êtes réactif (ve), rigoureux (euse), êtes doté (e) de bonnes capacités d'organisation et savez vous montrer force de proposition.

Votre destination
Vous encadrez une équipe d'une dizaine de Mécaniciens
Vous participez à la gestion d'un parc de 280 véhicules
Vous participez à la gestion de notre atelier basé à Sotteville-Lès-Rouen

Votre rémunération :

CDI Agent de maîtrise : 37 heures hebdomadaires (08h30 - 16h15)
Rémunération de base sur 13 mois
Rémunération variable : intéressement / participation possibles, prime d'astreinte, prime vacances
Avantages : Carte déjeuner, véhicule de service, CSE, 12 RTT

Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Les avantages

Chèques vacances
Participation et intéressement
Equilibre professionnel/personnel , le bien-être de nos collaborateurs
Culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité
Avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables
Opportunités professionnelles au sein d'un Groupe international

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien avec la personne en charge du recrutement
Un entretien, si possible en présentiel sur notre site, avec votre futur manager
Une rencontre avec le directeur