Préparateur de Commande H/F Iziwork

Nous recherchons des profils étudiants, pour l'un de nos clients

À propos de la mission

Profil étudiant et des personnes disponibles du LUNDI-SAMEDI

Horaires de la mission de 5h à 12h30 SERVICE FRAIS
Site non accessible en transport en commun.

- Charger et décharger la marchandise en vrac
- Déconditionner et « resticker » les produits
- Palettiser la marchandise
- Filmer les palettes
- Enlever les films des palettes
- Trier et évacuer les colis cassés ou lots mélangés

La liste des tâches est non exhaustive
Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,12 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,67€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier 6,75€/jour
- Prime de productivité

Profil recherché

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.