Responsable Maintenance - Travaux Neufs H/F

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** Ce qui vous attend au sein de la Régie de Bordeaux Métropole **

* Rattaché(e) au Responsable du service Maintenance, Ingénierie, Postes et Bassins, vous managez une équipe de 6 techniciens et êtes garant du bon fonctionnement de l'ensemble des installations d'assainissement et de collecte (400 sites) de la Métropole bordelaise (eaux usées, eaux pluviales, bassins de retenue et réseaux sous vide) en organisant une exploitation adaptée ainsi qu'une maintenance de niveau 1 efficiente.

* Vous jouez un rôle clé de facilitateur, d'autorité technique et sécurité (suivi de travaux, procédures réglementaires administratives, sécurité des biens et des personnes) sur votre périmètre, en participant activement à la conduite de projets d'extension, d'adaptation ou de renouvellement du réseau, en liaison avec l'ensemble des parties prenantes interne/externe (Direction Ingénierie Patrimoine - Maintenance - Exploitation - Services Techniques métropolitains - Concessionnaires - Exploitants Privés).

* Vous assurez un suivi précis des indicateurs de performance individuelle et collective de votre service ainsi que les ratios de rendement des équipements hydrauliques et électromécaniques dont vous avez la responsabilité (énergie, débit, taux de disponibilité), dans une logique permanente d'optimisation, d'efficience et de sûreté (Excel ++).

** Vos conditions de travail **

* Contrat en CDI de droit privé
* Rémunération fixe comprise entre 42 K€ et 47 K€ bruts sur 12 mois selon votre niveau d'expertise
* Primes individuelles et collectives autour de 10%
* Tickets restaurant à 10 € et mutuelle prise en charge à 66% par l'employeur
* Lieu de travail : Bordeaux Bassins à flot, des déplacements réguliers sur les différents sites et infrastructures de la métropole sont à prévoir.
* Un projet ambitieux au profit de la préservation de la ressource sur un poste riche et diversifié.

** Notre processus de recrutement **

- Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet (cv, entretien téléphonique et physique),
- Étape 2: Entretien en face à face au sein des locaux de la Régie avec la Chargée de Développement RH et le Responsable de Service