Ingénieur - Ingénieure Projet Logistique H/F Artelia

Vos atouts

De formation spécialisée en logistique / Supply Chain, vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans en études ou maîtrise d'oeuvre, dans le domaine de la logistique et de ses composantes clés : automatisation / mécanisation, informatique (WCS / WMS / ERP), maintenance, bâtiment, industrie ; et dans l'analyse de données.

Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, rédactionnelle et d'une forte capacité analytique.

Vous maîtrisez l'anglais à un niveau avancé (C1/C2), notamment à l'oral (ce niveau est obligatoirement requis pour le poste).

Vous faites également preuve d'autonomie, de dynamisme et de persévérance.

Vous maîtrisez la suite Office, en particulier les outils d'analyse de données : Excel (macros, VBA), PowerBI, etc.

Vous ne travaillez jamais seul, un bon esprit d'équipe, une grande curiosité et l'envie d'apprendre seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets de SDZ Artelia vous permet d'enrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

Détenir le permis B est un avantage.

Nous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia.
- Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi, etc.
- Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable, etc.
- Des opportunités de carrière et un accompagnement dans vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur / RH pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel.
- Entretien avec un manager opérationnel. Il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. C'est également l'occasion de tester vos compétences par le biais d'un QCM logique en anglais et d'une étude de cas basée sur une problématique concrète de nos métiers.
- Entretien avec le directeur du département. L'ultime étape pour confirmer votre motivation à rejoindre nos équipes ; mais également pour poser toutes vos questions sur les conditions de travail qui vous attendent chez nous.

#LI-AJ1