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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Référent Sûreté - Sécurité et Accès Humanitaires H/F Croix-Rouge française

  • Mamoudzou - 976
  • CDD
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

L'officier Sûreté/Sécurité et Accès Humanitaires contribue à une action humanitaire sécurisée de la Croix Rouge française sur le département de Mayotte.

Il participe à la définition des politiques de sûreté et sécurité sur son territoire de référence. Il est responsable de la mise en oeuvre et du suivi des politiques de sûreté et de sécurité de l'association pour garantir la sécurité des équipes, des locaux, des bénéficiaires et des activités humanitaires, dans un environnement parfois instable et à risque.

Responsabilités principales

1. Évaluation et analyse des risques

- Réaliser des évaluations et analyses de risques sur les zones d'intervention.
- Identifier les menaces potentielles
- Proposer des mesures de réduction des risques adaptées à chaque contexte

2. Élaboration et mise en oeuvre des procédures de sécurité

- Définir, formaliser et actualiser les plans de sécurité (plan d'évacuation, procédures de confinement, gestion de crise, mise à jour du DUERP etc.)
- Mettre en place des protocoles de déplacement sécurisés pour les équipes terrain.
- Former le personnel aux bonnes pratiques de sécurité.

3. Suivi opérationnel de la sécurité

- Assurer une veille sécuritaire en lien avec les parties prenantes de l'environnement sécuritaire
- Analyser les incidents sécuritaires, proposer des actions correctives et suivre leur implantation
- Appuyer les équipes logistiques dans la sécurisation des locaux et des équipements.

4. Sensibilisation et formation

- Organiser des sessions de formation pour les équipes (sensibilisation aux risques, premiers secours, accès humanitaire, gestion de crise, etc.).
- Créer et diffuser des supports pédagogiques adaptés.

5. Coordination et reporting

- Assurer la liaison avec les parties prenantes de la sécurité de ce contexte (autorités, ONGs, leader communautaires, acteurs d'influence,...).
- Rédiger des rapports réguliers sur la situation sécuritaire
- Assurer la remontée des rapports d'incidents et la prise en compte des analyses dans la révision des pratiques
- Participer aux réunions de coordination interne et externe.

Le profil recherché

Formation

- Relations Internationales : diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience probante à l'international
- Sûreté et Sécurité : diplôme de l'enseignement supérieur ou expérience probante à l'international

Compétences et qualifications

- Analyse contextuelle, analyse de risques, gestion de crise, sécurité opérationnelle
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Connaissance de l'environnement Croix-Rouge / Croissant Rouge fortement appréciée.
- Ingénierie pédagogique
- Premiers Secours

Qualités personnelles

- Prise de décision / autonomie / rigueur / discipline
- Forte capacité d'adaptation / compétences sociales aiguisées

Langues

- Français courant (écrit et oral)
- Anglais professionnel indispensable
- Langues régionales appréciées

Conditions

- Déplacements fréquents à l'échelle du territoire / possibles missions à l'échelle régionale
- Possible mobilisation en cas de situations de crises

Date de prise de poste souhaitée

Poste en CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible

Informations pratiques liées au poste

- Déplacements fréquents à l'échelle du territoire / possibles missions à l'échelle régionale
- Possible mobilisation en cas de situations de crise

CDD de 12 mois

Prime de fin d'année :OuiSégur 1 :Oui

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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Publiée le 14/01/2026 - Réf : CRF10083

Référent Sûreté - Sécurité et Accès Humanitaires H/F

Croix-Rouge française
  • Mamoudzou - 976
  • CDD

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 14/01/2026 - Réf : CRF10083

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