Coordinateur de la Commande Publique H/F

Service Public

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Principes de la commande publique (M)
- Principes de la gestion budgétaire et comptable (A)
- Droit administratif général (N)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

-Travailler en équipe **
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue **
- Faire preuve de réactivité ***
- Capacité à travailler en autonomie, ***
- Savoir respecter les délais et travailler dans l'urgence **

Savoir-faire :

- Organisation, rigueur, méthode (E)
- Gestion de projet (M)
- Expression écrite et orale (M)
- Capacité d'analyse et de synthèse (M)

Le bureau des ressources humaines et des affaires générales est chargé des questions intéressant le fonctionnement de la direction. Il a pour effectif 13 personnes (dont une apprentie).

Il est composé :
- d'un pôle RH qui assure la gestion de proximité d'environ 200 agents, tous statuts confondus, en poste dans la direction. Il a également en charge la prévention des risques professionnels ainsi que la logistique.

- d'un pôle budget et commande publique qui pilote et gère le budget « études et statistiques » des volets sanitaires et médico-sociaux du programme 155 « soutien des ministères sociaux ».

28K€ bruts à 38 500