Electricien Compteur Linky H/F Iziwork

Notre client, acteur majeur dans les travaux d'infrastructures électriques recherche pour son agence de Clermont-Ferrand, un électricien compteur Linky (H/F).

À propos de la mission

Rattaché au chef de chantier, vos activités principales sont les suivantes :

- Pose et dépose d'anciens compteurs ou disjoncteurs
- Installation et mise en service des nouveaux compteurs Linky
- Interventions SAV sur les anciens et nouveaux compteurs (réparations, relevés d'index, etc.)
- Assistance technique et diagnostic en cas de dysfonctionnement

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers de chantier

Profil recherché

- Vous justifiez d'une expérience professionnelle acquise dans l'installation de colonnes montantes ou d'équipements dans des gros bâtiments tertiaires ou résidentiels.
- Habilitation électrique B2 souhaitée (La B2T serait idéal)
- Vous faites preuve de méthode, de rigueur, de qualités manuelles. Vous avez le sens du travail en équipe et un bon relationnel.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Habilitation électrique Basse tension

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.