Électricien H/F Iziwork

Notre client, acteur dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants, recherche pour son agence de Cébazat, un Électricien (H/F).

À propos de la mission

Vos missions principales seront :

- Installer, entretenir et dépanner les équipements électriques des logements ou des parties communes
- Réaliser des mises en conformité de logements
- Réaliser des travaux d'installations électriques dans les domaines « logement » et « tertiaire »
- Réaliser des dépannages en courants faibles (interphonie, contrôle d'accès, TV, vidéosurveillance...)

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte hebdomadaire
- Un CET à 5% d'intérêt par an
- Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Panier repas + véhicule de service (sous condition)

Profil recherché

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac PRO, Bac Technologique en électricité.
- Vos habilitations sont à jour : H0, B2V - BC et BR et vous êtes habilités à travailler en hauteur.
- Vous possédez des qualités rédactionnelles.
- Vous avez connaissance des installations et des normes électriques.

Votre savoir-être :

- Autonomie
- Force de proposition
- Communication
- Soucieux(se) de la satisfaction clients
- Esprit d'équipe

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.