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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Chantier H/F à Mérignac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

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Chef de Chantier H/F Domino RH

Mérignac - 33
CDI
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Sous la responsabilité du conducteur de travaux ou du responsable d'exploitation, le chef de chantier aura pour missions :

Organiser, préparer et piloter les chantiers de relamping et d'éclairage professionnel (bâtiments tertiaires, industriels, parkings, grandes surfaces, sites logistiques, etc.)

Encadrer et animer les équipes terrain (électriciens, intérimaires, sous-traitants)

Planifier les travaux (délais, moyens humains et matériels)

Lire et interpréter les plans et schémas électriques

Garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des normes électriques et de sécurité

Assurer le suivi technique et le contrôle qualité des installations

Être l'interlocuteur principal du client sur site

Rendre compte de l'avancement des chantiers (reporting)

Veiller au respect des délais, des coûts et des règles HSE

Le profil recherché

Compétences et expérience

Expérience confirmée en éclairage professionnel / relamping

Solides bases en électricité CFO

Expérience en tant que chef de chantier ou chef d'équipe

Autonomie dans la gestion de chantier

Habilitations (souhaitées)

Habilitations électriques (souhaitées, non obligatoires)

CACES nacelle (préférence, non obligatoire)
Savoir-être

Leadership et sens de l'organisation

Réactivité et autonomie

Bon relationnel client

Capacité à travailler de nuit et en déplacement

L'entreprise

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.