Ingénieur Qualité Amélioration Continue H/F Manpower

Sanofi Val-de-Reuil : au coeur de la production mondiale de vaccins

Situé en Normandie, le site de Val-de-Reuil est un centre stratégique de Sanofi, spécialisé dans la fabrication de vaccins antigrippaux. Avec plus de 2 000 collaborateurs, il produit chaque année des centaines de millions de doses distribuées dans le monde entier, incarnant l'excellence industrielle et l'innovation au service de la santé publique.
? Dans le cadre d'un remplacement, Sanofi Val-de-Reuil recrute un spécialiste amélioration continue qualité (H/F).

Votre rôle est de supporter l'amélioration continue d'une ou plusieurs Unités Opérationnelles (UO) en :
- Réalisant des analyses de données permettant de mettre en évidence les pertes principales de productivité et les potentiels de gains en accord avec les enjeux essentiels,
- Coordonnant des actions visant à définir, maintenir et à améliorer les standards,
- Accompagnant le responsable de l'UO quant à la priorisation des actions et l'atteinte des objectifs,
- Contribuant à la définition de la trajectoire de l'UO avec le Responsable UO et le responsable Amélioration continue niveau 2, en accord avec les besoins essentiels du site,
- Construisant le plan de performance à la main de l'UO,
- Recueillant et analyse les données de performance terrain ou via les systèmes (écarts aux standards, amélioration),
- Réalisant le chiffrage et confirme la capture des gains,
- Animant les réunions d'amélioration continue de l'UO,
- Au travers d'une présence terrain forte, réalisant des Gemba réguliers pour coacher les équipes sur le SMS et réaliser des process confirmation,
- Ayant un rôle de manager transversal avec les autres membres de l'UO (Qualité, Production, Maintenance?)

? Le profil recherché est Bac +5 avec 3 ans minimum d'expérience dans le secteur de l'industrie pharma, cosmétique ou agroalimentaire exigée
?
- Expérience en contrôle qualité
- Bonne connaissance des outils Lean
- Expérience en management transverse
Compétences comportementales :
- Leadership : capacité à fédérer, donner une direction et des objectifs clairs, capacité à challenger le statut quo, capacité d'analyse et force de proposition
- Approche terrain et aisance relationnelle
- Ténacité et capacité à convaincre
- Bonne capacité de communication
- Capacité à prioriser et décider
- Orienté résultats/solutions/clients

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 26-01-2026 Durée : 9 mois