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Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable des Opérations Immobilières H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

38 500 € / an 3 208 € / mois 21,15 € / heure

Salaire brut estimé

51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heure

Salaire brut max

63 900 € / an 5 325 € / mois 35,11 € / heure

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Responsable des Opérations Immobilières H/F COALLIA

Paris - 75
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service de la Stratégie Immobilières, vos missions sont les suivantes :
-piloter les études et analyser les projets idetifiés par les opérationnels en apportant son expertise programmatique et technique
-suivre les opérations depuis leur conception jusqu'à la remise des clés à l'exloitation
-assurer le suivi administratif et documentaire des projets
-accompagner les éuipes dans le suivi de leur projet et leur montée en compétence

Avantages :
- Télétravail (selon éligibilité)
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

FORMATION :
-Architecte titulaire du DPLG, DE ou DE-HMONP
-Diplôme Ecole d'Ingénieurs en bâtments/travaux publics type ESTP
-Master en Ingenierie Immobilière, Droit de l'immobilier, urbanisme, construction
-Diplôme école ICH, ESPI...
COMPETENCES :
-aisance relationnelle et rédactionnelle
-communication interpersonnelle
-travail d'équipe
-techniques d'animation, d'équipe, de réunions de travail
-négociation
-rigueur et confidentialité
-analyse et synthèse
-organisation, pédagogie

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction