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CDI - Responsable d'Equipe Usinage H/F Naval Group

Angoulême - 16
CDI
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Le site d'Angoulême-Ruelle accueille des activités de conception, de construction et de maintenance d'équipements, systèmes et simulateurs pour les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.

La Direction de la production recherche pour son département usinage du site d'Angoulême Ruelle, un(e) responsable d'équipe.

Manager d'une équipe d'usineurs d'environ 10 personnes, dans le respect du référentiel managérial de Naval Group (savoir motiver, savoir exiger, savoir accompagner, savoir recadrer), vos principales missions seront :
Assurer le management et l'animation de l'équipe (lancer et suivre les travaux, faire respecter les règles techniques et sécurité).
Veiller au respect strict des règles Santé, Sécurité au Travail et Environnement dans toutes les activités menées.
Maîtriser les techniques de production mises en oeuvre dans le domaine de l'usinage et assurer un suivi technique.
Piloter la tenue des travaux en termes de coûts, qualité et délais.
Animer la démarche de progrès permanente au sein de votre équipe.
Faire progresser votre équipe en termes d'évolution et compétences.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du département et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Le profil recherché

Votre profil :
· Manager d'une équipe de production ou ouvrier expérimenté dans le domaine de l'usinage.

Vos compétences :
· Être curieux et ouvert à l'échange et avoir un regard technique pour identifier les axes de progrès et les partager
· Réaliser des reportings et faire remonter la conformité dans les logiciels associés
· Synthétiser l'information et analyser les indicateurs clés de suivi de chantier

Vous êtes à l'aise pour :
· Animer et fédérer une équipe autours de sujets tel que la santé, sécurité au travail et la qualité
· Communiquer, entretenir un réseau interne et faire avancer les sujets
· Porter les messages de la direction et faire preuve d'objectivité dans le management de votre équipe

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.