Directeur Général H/F Umaneïs RH

Poste
Rattaché(e) à la Présidente, vous assurez le bon fonctionnement des structures de l'Association, des services support du siège et des directions opérationnelles. Vous pilotez les enjeux budgétaires, financiers, managériaux, organisationnels et institutionnels, en vous appuyant sur le projet associatif pour définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques.

Garant(e) de la qualité de l'accompagnement et des valeurs de l'Association, vous inscrivez l'Adapei88 dans une dynamique de développement et d'innovation continue. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Conduite du projet associatif et des projets de dispositifs / services :
Garantir la mise en oeuvre et le respect du projet associatif
Décliner la politique générale définie par les instances
Promouvoir le projet associatif en interne et en externe
Veiller à la cohérence des projets de dispositifs avec les orientations associatives

Pilotage stratégique et innovation :
Définir et animer les orientations stratégiques de l'Association
Assurer une veille stratégique sur les évolutions législatives, réglementaires et des politiques publiques
Piloter les projets de développement, de transformation, de mutualisation et de partenariats
Coordonner l'action de l'équipe de direction générale
Définir la politique RH et en piloter la déclinaison opérationnelle en lien avec la DRH
Superviser la gestion budgétaire, financière, comptable et administrative
Piloter la démarche qualité, les évaluations, les plans d'action et la politique RSO
Définir et conduire la stratégie des systèmes d'information
Piloter la politique immobilière, de travaux et de sécurité

Lien avec les instances associatives et management :
Accompagner les administrateurs dans le fonctionnement des instances
Rendre compte au Conseil d'administration et au Bureau de l'activité, des projets et des enjeux stratégiques
Appuyer le directeur général adjoint dans le management des directeurs et directrices de dispositifs
Animer les instances de direction
Conduire les relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales

Représentation institutionnelle et partenariats :
Représenter l'Association auprès des autorités et financeurs publics
Participer aux instances territoriales et nationales
Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs

Respect de la réglementation :
Garantir le respect des droits des personnes accompagnées et des bonnes pratiques professionnelles
Veiller à la conformité réglementaire du secteur social et médico-social
Garantir le respect des obligations légales en matière de sécurité et de protection des données

Communication interne et systèmes d'information :
Garantir la cohérence de la communication interne et externe
Veiller à la circulation de l'information au sein de l'organisation
Accompagner le déploiement des systèmes d'information