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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé d'Attribution H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut max
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé d'Attribution H/F
Alsace Habitat
- Strasbourg - 67
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
ALSACE HABITAT est une société d'Economie Mixte basée à Strasbourg et partenaire privilégié de la Collectivité européenne d'Alsace. La société compte plus de 230 collaborateurs et gère un parc de 17 000 logements.
Présents sur tout le territoire Bas-Rhinois, nous construisons, aménageons et réhabilitons des logements aidés, des résidences séniors, des gendarmeries, des foyers étudiants et jeunes travailleurs.
Tournés vers le développement durable et l'économie d'énergie, nous créons également des réseaux de chaleurs. Grâce à une politique R.S.E engagée et dynamique, nous agissons au quotidien pour le bien-être de nos locataires et de nos salariés.
LE POSTE
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'attributions en CDD de 3 mois, qui intègrera notre siège situé à Strasbourg au sein du Service Attributions
Rattaché(e) au Responsable du Service Attributions, vous serez garant du respect de la règlementation en matière d'attribution de logement et participerez à la gestion de la politique de peuplement d'Alsace Habitat dans le cadre des procédures d'attribution.
MISSIONS PRINCIPALES
- Préparer les CALEOLS (Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements)
- Vérifier l'adéquation des dossiers sélectionnés avec les droits des réservataires ainsi qu'avec les règles d'attribution en vigueur
- Présenter les dossiers validés aux membres de la commission
- Participer à la production de données statistiques, et à l'élaboration de la cartographie d'occupation sociale du parc
- Produire les indicateurs et suivre les objectifs des conventions de réservation
- Gérer les baux commerciaux, les baux professionnels, et autres locations particulières
- Participer à l'élaboration de la cartographie d'occupation sociale du parc
- Suivre l'actualité juridique se rapportant à l'activité
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 dans le secteur de l'immobilier, idéalement du logement social et maîtrisez la législation relative aux règles d'attributions de logement social.
Vous justifiez d'une expérience d'un an minimum sur une fonction liée au contrôle des attributions de logement social. Vous disposez également de bonnes connaissances en matière de programmes de financement et de régimes d'aides et d'accompagnement social.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils bureautiques et plus particulièrement Word et Excel. La maîtrise d'Imhoweb est un plus.
Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de polyvalence, de discrétion et de réactivité. Vous êtes également reconnu pour votre aisance relationnelle.
« Découvrez les avantages Alsace Habitat »
- 28 jours de congés payés
- 13ème mois
- Prime d'assiduité
- Tickets restaurant
- Mutuelle gratuite pour les salariés
- 1 vendredi sur 2 non travaillé
- Intéressement
- PEE et PERCOL (abondé)
- CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux ...)
- Afterworks
D'autres surprises vous attendent ...
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'attendez plus et rejoignez nous dès à présent !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Connaissance dans le secteur immobilier,Capacité d'analyse,Logement social
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Promotion immobilière d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
1 Rue Georges Wodli
67000 Strasbourg
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 202PLFR
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Chargé d'Attribution H/F
- Strasbourg - 67
- CDD
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