Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- L'évolution de votre candidature
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Responsable Affutage H/F Groupe Siat
- Urmatt - 67
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Vous justifiez d'une expérience réussie en affutage dans un environnement industriel ?
Vous avez envie de rejoindre une équipe chaleureuse à manager ?
Alors rejoignez Groupe SIAT !
Nous recrutons un Responsable Affutage H/F en CDI pour remplacer un départ en retraite prévu début 2027.
Les missions :
Rattaché au Responsable de pôle production/maintenance, vous assurez la performance, la fiabilité et la qualité du parc d'outils de coupe utilisés dans la scierie (lames circulaires, rubans, couteaux, plaquettes). Vous êtes également garant du bon état des outils et du respect des standards de sécurité, de productivité et de qualité.
Plus précisément, vos missions incluent :
- Organiser, planifier et superviser les opérations d'affûtage, de retrempe, de contrôle et de remplacement des outils
- Gérer une équipe de 9 affûteurs (planning, formation, sécurité, polyvalence, etc.)
- Maintenir et optimiser le parc de machines d'affûtage (automatiques, CNC ou conventionnelles)
- Suivre les consommations, coûts et durées de vie des outils et proposer des axes d'amélioration
- Participer à l'achat et à la sélection de fournisseurs pour lames, abrasifs, services spécialisés
- Collaborer avec la maintenance et la production pour ajuster les réglages et identifier les causes d'usure prématurées
- Mettre à jour les procédures et documentations techniques
Il s'agit d'un poste très opérationnel, dans lequel vous exercez des missions d'affûteur environ la moitié du temps, tout en assurant la gestion du service sur le reste de votre activité. Dans ce cadre, des remplacements ponctuels de membres de l'équipe travaillant en 2x8 peuvent être nécessaires.
Le profil recherché
- Doté d'une expérience de 10 ans minimum en affutage industriel, vous connaissez les matériaux de coupe et maîtrisez les machines d'affûtage automatiques ou à commande numérique
- Une expérience en management et/ou en scierie est un plus
- Vous savez lire un plan et maîtrisez les fonctionnalités de bases du Pack Office
- Vous disposez de notions en allemand ou en anglais vous permettant d'échanger avec les fournisseurs
- Le permis B est indispensable pour ce poste
- Votre savoir-être fait la différence : leadership calme et affirmé, esprit d'équipe et fort engagement. Autonome et force de proposition, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à intervenir sur le terrain. Fiable, rigoureux, minutieux et organisé, vous attachez une grande importance à la qualité du travail réalisé.
Infos complémentaires
Les conditions :
- CDI directement
- Statut cadre ; forfait jours
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- Important parcours de formation et d'accompagnement - remplacement d'un départ en retraite prévu début 2027
- Plan de carrière
- Environnement de travail : équipe soudée, excellente ambiance de travail, environnement technique varié (machines automatisées, automatisme et supervision), technologies variées (mécanique, électrotechnique, automatisme, motion and drive, variateur, pneumatique, hydraulique), encadré par un manager à l'écoute et ouvert aux propositions d'amélioration
- Salaire : 45-55 K€ brut/annuel selon expérience sur 13 mois
- Avantages sociaux : 13e mois, rémunération variable sur objectifs, intéressement, RTT, CP, indemnités kilométriques, carte swile (titres restaurant), très bonne mutuelle, prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, boissons chaudes et fraîches offertes à volonté, etc.
- Site desservi par le train (10 mn à pied de la gare d'Urmatt qui dessert la ligne Strasbourg - St Dié)
- Urmatt : Molsheim Ouest, proche Strasbourg
Les étapes du processus de recrutement
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
- Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
- Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
-
Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
-
Au besoin, 2nd entretien et visite des installations
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Groupe Siat en images
Publiée le 14/01/2026 - Réf : 3745396/27160562 RA/67U
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