Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Applicateur Enrobé Manuel H/F ATLANROUTE

Le Poiré-sur-Vie - 85
CDI
BEP, CAP
Bac
BTP
Exp. 2 à 3 ans

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Les missions du poste

Au sein d'une équipe d'application d'enrobé manuelle composée de 7 personnes et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous avez pour missions de :

- Exécuter les travaux d'installation et de clôture du chantier (signalisation, balisage, rangement)
- Parcourir le chantier pour vérifier les surfaces et les pentes avant l'application des enrobés (avec le chef d'équipe)
- Repérer les obstacles et irrégularités du terrain avant l'application des enrobés
- Niveler les enrobés à la raballe et au râteau
- Utiliser les outils tels que brouette, râteau, pelle, raballe, niveau, plaque vibrante...
- Nettoyer le chantier et le matériel, remettre en état les lieux
- Participer au repli du chantier (vérification du chantier, nettoyage)
- Respecter les règles et consignes de sécurité

Le profil recherché

Diplôme, expérience et habilitations :

- CAP Constructeur de routes ou équivalent souhaité
- Expérience de 2 à 3 ans sur chantier indispensable
- CACES Engins de chantier catégorie 1 ou A serait un plus

Savoir être :

- Rigueur
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité
- Ecoute des consignes fournies par le chef d'équipe
- Esprit d'équipe
- Goût pour le travail manuel

Infos complémentaires

Poste à pourvoir à Le Poiré sur Vie (85) en CDI et à temps plein.

Travail du lundi au vendredi (horaires annualisés sur une base 35h).

Déplacement quotidien en Vendée et ponctuellement dans les départements limitrophes (17 et sud 44). Pas de grand déplacement.

Port des EPI obligatoire.

Statut OUVRIER.

Fourchette de salaire : entre 25 000€ et 30 000€ annuel brut négociable.

Autres avantages : prévoyance et retraite PRO BTP, mutuelle PRO BTP prise en charge à 60%, intéressement et participation, PEE et PERCOL, prime de congés payés, primes qualité chantier mensuelle, prime enrobé mensuelle, indemnités de petits déplacements, paiement des heures supplémentaires, prise en charge du restaurant, comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, plateforme billetterie etc.).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et de l'entreprise)
Entretien physique ou en visio (si distance) avec le Directeur de site et la RRH