Category Manager H/F RH Développement

Responsabilités et missions

1. Pilotage stratégique et analyse de marché

Analyse des tendances marché (design, matériaux, durabilité, usages, réglementation).

Réalisation de benchmarks et veilles concurrentielles.

Construction et proposition de la stratégie de développement de gamme à moyen et long terme.

Pilotage de la performance économique (chiffre d'affaires, marge, mix, rotation, disponibilité).

Animation des revues de catégorie et des comités fournisseurs.

2. Développement de l'offre mobilier & agencement

Construction et pilotage du plan de catégorie, de la conception à la commercialisation.

Gestion du cycle de vie des gammes (création, évolution, rationalisation, positionnement prix).

Développement de concepts de mobilier standards, modulables et sur mesure, intégrant les enjeux d'éco-conception.

Rédaction des cahiers des charges techniques et dossiers produits complexes.

Suivi des prototypes, de l'industrialisation et intégration des contraintes transport, montage, SAV, stockage et retours clients.

Optimisation des coûts et de la rentabilité dans une logique de design-to-cost.

3. Expertise technique & conception

Modélisation de concepts d'agencement, mobilier et espaces retail via des outils de CAO 2D/3D.

Garantie de la faisabilité industrielle, de la qualité et de la conformité réglementaire.

Maîtrise des matériaux (bois, métal, verre, plastiques) et des procédés de fabrication.

Veille technique, normative et RSE.

4. Sourcing et pilotage fournisseurs

Identification, sélection et audit de fournisseurs locaux et internationaux.

Pilotage des appels d'offres et négociations commerciales.

Développement de partenariats durables et innovants.

Sécurisation de la qualité, des délais et de la fiabilité des approvisionnements.

5. Mise en marché et performance omnicanale

Pilotage des lancements produits en lien avec les équipes marketing, supply chain, retail et e-commerce.

Contribution au storytelling produit et aux argumentaires de vente.

Suivi de la performance commerciale et opérationnelle sur l'ensemble des canaux.

Garantie de la cohérence visuelle et commerciale des gammes (merchandising, catalogue, digital).

6. Coordination transverse

Collaboration étroite avec les équipes marketing, CAO, supply chain, retail, finance et commerce.

Accompagnement des équipes commerciales sur les projets d'agencement et la connaissance des gammes.

Interface entre conception, production et déploiement terrain.