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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F à La Montagne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

24 400 € / an 2 033 € / mois 13,41 € / heure

Salaire brut max

25 300 € / an 2 108 € / mois 13,90 € / heure

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Secrétaire Médical - Secrétaire Médicale H/F
Cabinet d'orthodontie La Montagne

La Montagne - 44
CDD
Bac
Bac +2
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Cabinet d'orthodontie situé à La Montagne recherche un(e) secrétaire médical(e) (H/F) pour un CDD de remplacement sur les mois de février et mars 2026. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante et serez un maillon essentiel du bon fonctionnement du cabinet.

Vos missions principales seront l'accueil physique et téléphonique des patients, la prise de rendez-vous et la gestion de l'agenda, la création et la mise à jour des dossiers patients ainsi que la facturation, la télétransmission et les tâches administratives courantes.

Une expérience en secrétariat médical est appréciée. Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, avec un bon sens de l'accueil, une aisance relationnelle et à l'aise avec les outils informatiques. Discrétion, autonomie et esprit d'équipe sont indispensables.

Contrat : CDD de 2 mois, période février à mars 2026, temps de travail à définir (temps plein ou partiel). Poste basé à La Montagne (44).

Merci d'adresser votre CV accompagné d'un court message de motivation.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Pratique dentaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.