Assistant·e Maintenance Immobilière H/F Semcoda

De la demande de logement jusqu'au suivi des réclamations pour les travaux d'entretien et de maintenance au sein de l'habitat, en passant par l'entretien quotidien des bâtiments, les agences assurent un réel lien de proximité avec les locataires afin de garantir une réelle qualité de vie dans le parc locatif.

Que ferez-vous ?
De la saisie de la réclamation à sa facturation, vous assurez le suivi administratif des travaux de maintenance du patrimoine :

Gestion des réclamations des clients et/ou des sinistres

- Vous saisissez et suivez les réclamations techniques en GRC WEB
- Vous assurez le suivi administratif des dossiers de sinistres
- Vous préparez les bons de commandes

Facturation

- Vous traitez les factures sur bons de commande
- Vous traitez les factures de contrat d'énergie (eau, gaz, électricité ...)
- Vous vérifiez et validez les factures
- Vous vous occupez de la régularisation des factures et des relances fournisseurs

Gestion administrative

- Vous réalisez le secrétariat courant : frappe, mail, classement
- Vous assurez l'accueil téléphonique du pôle maintenance

Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible, ouvert dans le cadre d'un départ, basé au sein de notre agence immobilière de BOURG-EN-BRESSE.

35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles.
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Rémunération à partir de 1 913,85 € brut mensuel selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales.

- 13ème mois
- 6 semaines de congés payés
- Carte titre restaurant (après 1 mois d'ancienneté / titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
- Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
- Prévoyance
- Avantages CE (selon ancienneté)
- Intéressement éventuel.
- Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondés par l'entreprise (selon ancienneté)
- Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté)

Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe.
Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués.