Conducteur Poids Lourds H/F Iziwork

Pour le compte d'un de nos clients situé à Argentan, nous recherchons un(e) conducteur(trice) super lourd pour assurer des livraisons de produits surgelés auprès de clients locaux (restauration, commerces alimentaires).

Mission uniquement le mardi.

À propos de la mission

Cette mission ponctuelle a lieu tous les mardis uniquement, avec une prise de poste le prochain mardi.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

- Charger et décharger les marchandises.
- Conduire le camion en toute sécurité.
- Contrôler et régler la température du frigo pour garantir la chaîne du froid.
- Livrer les produits dans les temps impartis, en respectant les consignes de sécurité.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,42 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 7 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Titulaire du permis CE (super lourd) et carte conducteur.
- Expérience sur véhicule frigorifique.
- Rigueur, ponctualité et autonomie.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Permis CE
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.