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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Rayon Fruits et Legumes H/F Groupement Mousquetaires

Cornebarrieu - 31
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre magasin, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du rayon primeur du point de vente :

- Vous gérez vos stocks et approvisionnez votre rayon selon la saisonnalité et les besoins des clients.

- Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant, au quotidien comme sur les temps forts (saisons, festif, halloween... votre rayon doit vivre et se renouveler)

- Garant de la qualité de vos produits, vous assurez leur conservation et l'hygiène de votre rayon. Vous respectez les procédures du point de vente et les règles légales en matière d'affichage, de provenance, de calibre, de traçabilité, de nettoyage...)

- Vous achetez en base, mais aussi auprès de producteurs ou grossistes. Vous comparez, négociez, et offrez des produits de qualité à vos clients. Vous savez piloter votre marge et achetez en conséquence.

- Responsable d'une équipe de 4 personnes, vous êtes un leader pédagogue et communiquant. Vous savez emmener une équipe avec vous vers vos objectifs de chiffre d'affaires. Vous formez, contrôlez, faites évoluer.

- Enfin, vous participez à la vie du magasin, assurez des permanences, et particpez à la théatralisation de cette zone marché frais en accord avec vos collègues des rayons traditionnels.

De formation supérieure commerciale (de type Bac +2/Bac +3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste d'Adjoint Manager de rayon ou Responsable de rayon.

Salaire fixe 2500 à 3000 euros mensuels bruts selon expérience + prime d'objectif (1500 euros par quadrimestre) + participation (2 à 4 mois de salaire) + mutuelle.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.