Salaire fourni par le recruteur
Manager Travaux CVC H/F B-Hive
- Rhône - 69
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
- Définir et déployer la stratégie de maintenance du site
- Piloter la performance des systèmes HVAC et des dry rooms
- Garantir la disponibilité et la fiabilité des utilités industrielles
- Superviser la maintenance préventive, corrective et conditionnelle
- Manager et développer les équipes maintenance
- Coordonner et piloter les prestataires externes
- Définir, suivre et analyser les KPI maintenance
- Élaborer et maîtriser le budget maintenance
- Optimiser les contrats fournisseurs et prestataires
- Garantir la conformité HSE et réglementaire
- Améliorer la fiabilité et la performance des équipements
- Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue
- Formation supérieure en maintenance, génie industriel, génie énergétique ou équivalent
- Expérience confirmée en management de la maintenance en environnement industriel exigeant
- Solide expertise des systèmes HVAC, utilités industrielles et dry rooms
- Maîtrise de la maintenance préventive, corrective et des démarches de fiabilisation
- Expérience dans le pilotage d'équipes techniques et la coordination de prestataires
- Capacité à définir, suivre et analyser des KPI de performance maintenance
- Compétences en gestion budgétaire et optimisation des coûts
- Bonne connaissance des exigences HSE et réglementaires
- Aisance dans la gestion de projets techniques et transverses
- Sens de l'amélioration continue, esprit d'analyse et orientation résultats
- Leadership, autonomie et capacité de prise de décision
- Bon niveau de communication et aptitude au travail en équipe
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Publiée le 13/01/2026 - Réf : 2467809
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