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Pas de salaire renseigné

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Technicien Patrimoine Logistique H/F RTE

Creney-près-Troyes - 10
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

Rattaché au Groupe Maintenance Réseau Champagne Morvan, vous intégrerez l'équipe appuis, composée d'une dizaine de collaborateurs.

Cette équipe est chargée de coordonner des activités variées en lien avec les chantiers de maintenance menés par nos équipes opérationnelles et le déploiement de politiques nationales pilotées par la direction régionale.

En tant que technicien, vos missions seront les suivantes :

Gestion du stock de matériel et consommables :

- Organisation et entretien du magasin du site

- Envoi / réception de commandes

- Gestion des stocks, des approvisionnements et des inventaires

- Suivi des stocks sécurité

Ces activités nécessitent l'utilisation d'engins de manutention (formation interne possible) et l'utilisation d'applications informatiques.

Logistique de site :

- Suivi de travaux de maintenance du site (bâtiments et infrastructures) : demandes de travaux, suivi du contrat du mainteneur, gestion des accès

- Suivi des contrats prestataires : contractualisation, gestion des plannings d'intervention, respect du cahier des charges, contrôles contradictoires

- Gestion du parc de véhicules

- Passation de commandes

Activités transverses

- Suivi et gestion de la documentation du site

- Mise à jour du patrimoine RTE (contrôle documentaire)

Horaires de travail: 7H30-12H / 13H30-17H du lundi au vendredi

Le profil recherché

Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP/BAC avec une première expérience en gestion de stocks en environnement technique et dans le suivi des travaux.

Vous êtes polyvalent, rigoureux, organisé, et autonome.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatique: outlook, excel, power-point

Vous avez de bonnes capacités relationnelles et faites preuve de dynamisme.

Permis B obligatoire.

Infos complémentaires

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.