Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, vous exécutez les tâches suivantes :
- l'entretien courant des engins et véhicules du parc,
- la localisation et le diagnostic des pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques,
- le dépannage sur chantier,
- la réparation et le remplacement des pièces défectueuses,
- le rangement et le maintien de la propreté de votre poste de travail,
De par votre fonction, vous permettez le bon avancement des chantiers et l'optimisation des coûts du matériel.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
Le profil recherché
Vous savez travailler de façon autonome, avec méthode et rigueur et disposez de bonnes capacités d'adaptation.
Vous êtes titulaire du permis B (le permis C serait un plus ).
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Bienvenue chez RAZEL-BEC
FAYAT TP est une filiale de l'entreprise de Travaux Publics Razel-Bec, qui fait partie du Groupe FAYAT, 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier.
Razel-Bec est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.
En rejoignant Razel-Bec, vous pourrez profiter de nos nombreux avantages : rémunération attractive selon profil et expérience, participation, mutuelle et prévoyance, Plan d'Epargne Entreprise, livret d'accueil et d'intégration dématérialisé, box de bienvenue, programmes de formation et de développement professionnel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature
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Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
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Entretien RH physique ou distanciel
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Entretien avec un opérationnel/futur manager
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Décision et proposition d'embauche
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Contrat de travail et onboarding
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Publiée le 16/07/2026 - Réf : TR-FTP-MECA-A47-0126
