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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Superviseur Peinture H/F Naval Group

Lorient - 56
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

VOS MISSIONS

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service peinture, débute idéalement en mars 2026. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous êtes en relation quotidienne avec de nombreux acteurs en production de toutes les spécialités ainsi qu'avec les sous-traitants de la spécialité et les chargés d'affaires. Dans ce cadre, vous êtes en charge de superviser le bon déroulement et la réception technique des prestations sous traitées.

Vos missions principales :
· Participer à la mise au point du cahier des charges.
· Vérifier la mise à disposition des données d'entrée au titulaire.
· Préparer les bons de commande de prestations à sous-traiter.
· Organiser les ouvertures de chantier.
· Optimiser les relations techniques entre sous-traitants et Naval Group.
· Participer à la planification et à la coordination des travaux sous-traités.
· Réaliser le suivi et la réception technique des prestations
· Vérifier le respect des clauses techniques liées aux spécifications (contractuelles).

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

Votre formation :
· De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience de contrôleur peinture ou inspecteur en protection anticorrosion par peinture.
· Une certification ACQPA niv II minimum ou ACQPA/FROSIO est attendue.

Vos compétences :
· Connaissance et expérience en peinture industrielle navale
· Une expérience en gestion de la sous-traitance, supervision ou coordination de sous-traitants.

Vous êtes à l'aise pour :
· Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en réseau et à trouver des solutions de conciliation.
· Pragmatique, vous savez faire avancer les sujets et êtes engagé dans l'atteinte des résultats.
· Adaptable, vous êtes méthodique dans votre organisation et flexible dans votre gestion des urgences.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.